DOCUMENTOS NECESSÁRIOS:  ORIGINAL E XEROX

1. CTPS DO FUNCIONÁRIO ATUALIZADA;
 
2. EXAME DEMISSIONAL; (3 VIAS ) SENDO ( 1 VIA POR E-MAIL )
 
3. AVISO PRÉVIO; (3VIAS) SENDO (1VIA POR E-MAIL)
 
4. CARTA DE PREPOSTO; (1 MANDAR VIA E-MAIL )
 
5. GUIA DO SEGURO DESEMPREGO; ( 1VIA POR E-MAIL )
 
6. GUIA DO FGTS- MULTA 40% AUTENTICADA; (3VIAS) SENDO (1
VIA POR E-MAIL )
 
7. DEMONSTRATIVO DO TRABALHADOR DO GRRF; (3VIAS) SENDO
(1VIA POR E-MAL)
 
8. EXTRATO P/ FINS RESCISÓRIOS SEM OCORRENCIAS;(3VIAS)
SENDO (1VIA POR E-MAIL)
 
9. TERMO DE RESCISÃO DE CONTRATO (5 VIAS); SENDO (1VIA
POR EMAIL )
 
10. COMPROVANTE DE DEPÓSITO EM CONTA BANCARIA DO
FUNCIONÁRIO;(MANDAR VIA E-MAIL )
 
11. CHAVE DE IDENTIFICAÇÃO; (MANDAR VIA E-MAIL)
 
12. CÓPIA DO PPP (PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO;
 
13. SE TIVER MÉDIAS TRAZER OS SEIS ULTIMOS HOLERIT.
 
14. SE FOR COMISSIONISTA, TRAZER AS MEDIAS, CONFORME A
CCT.
 
15. RELATÓRIO DE MEDIAS DE HORAS EXTRA, FALTAS,
AFASTAMENTO E DESCONTO.

HAVERÁ UMA TOLERÂNCIA DE ATRASO DE 10 (DEZ)
MINUTOS, CASO CONTRÁRIO A HOMOLOGAÇÃO DEVERÁ
SER REMARCADA, DE ACORDO COM A AGENDA DO
SINDICATO.
NÃO SERÁ PERMITIDO Á REGULARIZAÇÃO NO MOMENTO
DA HOMOLOGAÇÃO.
AGENDAMENTO DE HOMOLOGAÇÃO

HOMOLOGACAO@SECCARAGUA.COM.BR (12) 3882-4377 ( ADEMIR MACEDO)

SUBSEDESAOSEBASTIAO@SECCARAGUA.COM.BR (12)3893-1871 (JESSICA HELENA E VINICIUS DOMINGUES)